基于明确的薪酬管理理念和付薪调薪逻辑，我们建立了基于岗位、能力、业绩三位一体的薪酬体系。针对不同的员工，充分考虑当期与预期、固定与浮动等因素，我们设置了多元化的薪酬结构，并且注重市场薪资水平，不断提升公司薪酬的竞争力；同时，我们为员工提供了完善丰富的福利体系，鼓励和帮助员工申请各类人才政策，助力员工评级评优，使员工能全身心投入到工作中去，和企业共同发展。